Notre association, dans son action, s’appuie sur la valeur de chaque personne, en lui redonnant accès aux droits fondamentaux et en croyant en ses capacités à rebondir. Les principes de solidarité, de bienveillance, d’équité et du développement du pouvoir d’agir, constituent la base des relations entre accueillis, bénévoles, salariés et partenaires.
Si vous partagez ces valeurs, venez nous rejoindre !
L’association accorde une grande importance à la qualité de vie au travail d’où une politique RH très dynamique avec notamment :
Intégration : kit d’intégration – livret d’accueil – journée d’intégration
Souplesse de travail : horaires flexibles, accord télétravail, possibilité de travailler sur 4.5 jours, cadres en forfait jours
Qualité de vie au travail : congés trimestriels, congés menstruels et péri-ménopause, congés enfants malades, congé déménagement…
Charte du management et des relations avec 4 principes fondamentaux : Confiance réciproque, Responsabilité, Coopération, Convivialité ;
RSE : forfait mobilité durable, cleaning day ;
Groupes transversaux : plaidoyer, QVT, RSE, Comité Ethique, Comité rédaction journal interne, Communication, Projets…
Formation : plan de formation, analyse des pratiques, Codev ;
Gouvernance partagée : collèges bénévoles, salariés, accueillis, partenaires ;
Et beaucoup d’autres choses encore !!
Nos offres d’emploi couvrent une large gamme de domaines : social, maintenance, entretien, management, administratif, RH, comptabilité. Chaque poste joue un rôle crucial dans la réalisation de notre mission, et nous valorisons la diversité des compétences et des expériences.
Candidature spontanée
Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer notre association ?
Envoyez-nous votre CV et précisiez le poste auquel vous aspirez.
Référent Social H/F
- CDD
- Pôle Nord Loire
- 35 heures
- 1 ETP
Médiateur en Santé H/F
- CDD
- Pôle Nord Loire
- 35 heures
- 1 ETP
